3+1 İşletmede Mesleki Eğitim Programı
Bu programın temel amacı, ülkemizin gereksinimi olan nitelikli insan gücünü yetiştirmektir. Öğrencilere bilgi, beceri, davranış ve birlikte iş görme alışkanlığı kazandırarak onları iş hayatına hazırlamak, sorumluluk sahibi, üretken ve yetkin profesyoneller olmalarını sağlamaktır.
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi bünyesindeki Meslek Yüksekokullarında uygulanan 3+1 modeli ile eğitim-öğretim sürecinin;
Öğrencilerimiz, “İş Yeri Eğitimi / İş Yeri Uygulaması” dersi kapsamında kamu/özel kurum ve kuruluşlarda uygulamalı eğitimle teorik bilgilerini pekiştirme imkânı bulur. Bu eğitim, akademik takvime uygun olarak 4. Dönemde, 14 hafta (70 iş günü) boyunca tam zamanlı olarak yapılır.
Staj sürecinin zamanında ve eksiksiz yürütülebilmesi için sayfadaki yönergelerin dikkatle incelenmesi önemle rica olunur. İşletmede Mesleki Eğitime çıkacak öğrencilerimiz, evraklarını en geç 06 Şubat 2026 tarihine kadar tamamlayıp teslim etmelidir.
Sevgili öğrenciler, 3+1 eğitim modelinin son dönemi olan İşletmede Mesleki Eğitim süreci ile ilgili tüm bilgilere, uymanız gereken kurallara ve gerekli belgelere bu bölümden ulaşabilirsiniz.
|
Evrak Adı (Mobil Görünüm İçin Telefonunuzu Yan Çeviriniz.) |
Kamu Kurumunda Staj | Özel Sektörde Staj |
|---|---|---|
| İşletmede Mesleki Eğitim / Staj Kabul Formu (3 Adet) | ||
| e-Devlet Müstehaklık Belgesi | ||
| Tarafların Yükümlülüklerine İlişkin Sözleşme | Kurum talep ederse | Zorunlu |
| Ücretten Feragat Beyanı (İşyeri ve MYO için) | Ücret alınmıyorsa | Ücret alınmıyorsa |
| İşletmede Mesleki Eğitim / Staj Ücret Teşviki Başvuru Formu | Ücret alınıyorsa | |
| Uygulamalı Eğitim Ücretlerine İşsizlik Fonu Katkısı Öğrenci Ve İşveren Bilgi Formu | Ücret alınıyorsa | |
| Ücret Dekontları (Teşvik için) | Ücret alınıyorsa |
Değerli sektör temsilcileri, 3+1 eğitim modelimiz kapsamında geleceğin profesyonellerini yetiştirme sürecimize sizleri de ortak olmaya davet ediyoruz.
Sorumlu öğretim elemanı; öğrencilere rehber olmak, işletme ile koordinasyonu sağlamak, eğitim faaliyetlerini izlemek ve değerlendirme süreçlerinde yer almakla görevlidir.
İşyeri eğitimi ve işyeri uygulaması yapmaya yetkin bölüm öğrencileri; şayet alttan dersleri varsa öncelikle alttan derslerini aldıktan sonra 18 AKTS değerinde İşyeri Uygulaması dersini ve 12 AKTS değerinde İşyeri Eğitimi dersini beraber seçecekler ve başka dönem dersi seçmeyeceklerdir. Öğrencinin alttan dersi yoksa 18 AKTS değerinde İşyeri Uygulaması dersini ve 12 AKTS değerinde İşyeri Eğitimi dersini beraber seçmeleri yeterlidir.
Öğrenci, KYK yurdunun bulunduğu ilçe veya şehir dışında işyeri eğitimi ve işyeri uygulamasına gidecek ise gittiği yerdeki KYK yurdunda yer olduğu takdirde kalabilir.
Uygulamalı eğitim sırasında hastalanan ve yedi günden fazla süren bir sağlık raporu alan veya kaza geçiren öğrencinin durumu, işyeri tarafından aynı gün içinde ilgili Yüksekokul komisyonuna bildirilmelidir. Bu durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hükümleri ve uygulamaları geçerlidir. İşletmenin kusurundan kaynaklanan kazalarda sorumluluk işverene aittir.
Öğrenciler haklı mazeretlerinin olması durumunda, dönem içinde sadece bir defa işyeri değişikliği yapabilirler.
Evet, öncelik Balıkesir ve çevresi olmakla birlikte, Türkiye'nın herhangi bir yerinde staj yapabilirsiniz.
Okulu uzamış, yatay geçiş yapmış, kaydını dondurmuş veya stajla mezun olacak öğrenciler aşağıdaki koşulları sağlamaları halinde Güz Dönemi'nde de staj yapabilirler:
Hayır, Kariyer Kapısı stajları isteğe bağlıdır ve zorunlu 3+1 stajı yerine sayılmaz.
Evet, iş yerinin talep etmesi, çalıştığınız iş yerinin okuduğunuz bölüm ve yapacağınız stajla ilgili olması ve danışmanınızın onaylaması durumunda mevcut iş yerinizde stajınıza devam edebilirsiniz.
Evet. 5510 sayılı kanun gereğince, tüm öğrencilerimizin İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası primleri üniversitemiz tarafından ödenir. Bu sigorta öğrencinin işyerinde işyeri eğitimi ve işyeri uygulaması aldığı esnada oluşabilecek iş kazaları ve hastalıkları içindir. Öğrenci şayet başka bir sosyal güvencesi yoksa bu sigorta ile normal sağlık hizmetlerinden faydalanamaz. Ayrıca öğrencinin herhangi bir şekilde bir sigortası var ise, bu yapılan stajyer sigortası mevcut sigortayı etkilemez.
Evet. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre, işletmelerin staj yapan öğrencilere asgari ücretin net tutarının yüzde otuzundan az olmamak kaydıyla ücret ödemesi zorunludur.
Programla ilgili her türlü soru, görüş ve önerileriniz için danışmanlarınızla ve aşağıdaki bilgiler üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.